劳动合同范本是怎样的

劳动合同范本解析

一、劳动合同期限

根据中华人民共和国的相关法律法规，甲乙双方经过平等协商并自愿签订本合同。本合同为固定期限合同，生效日期为____年____月____日，试用期为______。根据合同约定，本合同将在合同期限届满时终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位(工种)的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

根据合同约定，甲方将安排乙方按照定时工作制工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。在特殊情况下，甲方可以延长工作时间，但延长时间不得超过法定规定，并且需要保障乙方身体健康。甲方还将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并建立健全的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

根据合同约定，甲方将按照按劳分配原则，实行同工同酬的原则进行工资分配。具体工资支付方式如下：

• 定时工作制或综合计算工时工作制：甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，试用期间工资为____元。
• 不定时工作制：工资为________元。

如果甲方安排乙方加班或延长工作时间超过合同规定，甲方应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资报酬。

五、保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和市社会保险的相关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方还应为乙方填写《职工养老保险手册》，并按照规定进行转移。乙方患病或非因工负伤的病假工资、疾病救济费和医疗待遇将按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如果乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

根据合同约定，如果订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，双方应及时变更相关内容。如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更相关内容。双方还可以经协商一致解除本合同。如果乙方有特定情形，甲方可以解除本合同，具体情形包括试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害、被依法追究刑事责任等。双方还可以根据合同约定的终止条件或法定退休年龄解除本合同。

八、经济补偿与赔偿

根据合同约定，如果甲方违反或解除乙方劳动合同，甲方应根据具体情况支付乙方经济补偿金。具体标准如下：

• 甲方克扣或无故拖欠乙方工资或拒不支付延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
• 甲方支付的工资报酬低于本市最低工资标准的，需要补足低于标准部分，并支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
• 甲方解除劳动合同时，根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月。

如果甲方未能按规定支付经济补偿金，还需额外支付经济补偿金数额的50%。另外，如果乙方违反劳动合同约定解除合同或泄露商业秘密，对甲方造成经济损失，乙方需要依法承担赔偿责任。

九、调解

如果因履行本合同发生争议，当事人可以向本单位委员会申请调解。如果调解不成，当事人可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

根据合同约定，甲方将制定相关规章制度作为本合同的附件。如本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖，将按照相关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日