工地劳务合同需要注意什么事项
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳务合同法律知识

工地劳务合同需要注意什么事项

点击数:20 更新时间:2024-04-17

 
73321
工程建设是需要大量人力,物力和财力的,而在我国很多农民工是到工地工作的,而农民工一般是属于劳务人员,由派遣单位派到工地工作,那么工地劳务合同需要注意哪些事项?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

工地劳务合同需要注意的法律事项

1、审查劳务分包单位资质

根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》,劳务作业分为13种类别,包括木工作业、水暖电安装作业、油漆作业等。从事上述劳务作业的劳务分包单位必须取得相应资质。未取得资质、借用资质或超越资质签订的合同均为无效合同。

2、审查劳务分包企业提供的证件

在工程总承包、专业分包、劳务分包等单位之间,证件复印件的管理可能存在混乱,导致证件资料的混乱和重复使用。承包单位应仔细审查营业执照、安全资质证书等证件的年检时间是否与投标、签订分包合同时间一致,以及证件资料是否存在重复复印的情况。

3、审查分包人委托代理人的授权情况

承包单位应要求委托代理人提供分包人的授权委托书,并详细审查其授权范围是否明确具体,委托代理人是否具有签订合同和代表分包人履行合同的资格。

4、现场考察确认分包人单位

为防止个人伪造分包人公章签订合同的情况发生,建议承包单位联系分包人单位,并到分包人办公地点进行现场考察确认。

相关法律规定

《中华人民共和国合同法》

第十二条 【合同内容】合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第二百七十二条 【总包与分包】发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

延伸阅读
  1. 工程劳务合同家属终止有效性问题
  2. 劳务分包承诺合同
  3. 三方合资设立项目公司合同
  4. 退休人员劳动关系的处理方式
  5. 用工单位与劳务派遣员工不续签合同的处理方式

劳动合同热门知识

  1. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  2. 劳动合同解除规定
  3. 劳动合同法规定的试用期限
  4. 公司保密协议的法律要求和注意事项
  5. 公司不签合同的赔偿责任
  6. 第一章:劳动规则
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动合同下载

  1. 摄制组聘用合同范本
  2. 水电安装劳务合同范本
  3. 劳务派遣员工合同范本
  4. 建筑行业劳务合同范本