点击数:41 更新时间:2023-10-03
根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务分包合同应当由双方当事人在合同书上签字或者盖章,以确保合同的成立和有效性。
根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定,当事人采用合同书形式订立合同时,合同的成立时间为双方当事人签字或者盖章的时间。
根据《中华人民共和国合同法》第三十五条的规定,当事人采用合同书形式订立合同时,合同的成立地点为双方当事人签字或者盖章的地点。
建筑工程劳务分包有以下几种方式:
自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募。在这种方式下,企业统一管理劳务人员的住宿、饮食、交通等事宜,工资由企业监督工长发放或直接发放。
零散的劳务承包是指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包是指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在以上三种方式中,劳务分包的性质和法律地位有所不同。
在自带劳务承包中,承包人是公司的职工,履行承包合同并与他人发生法律关系,因此属于内部承包合同。承包人招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间不存在劳务关系。
在零散的劳务承包中,承包人的法律地位根据受劳务作业方有无用工资格来界定劳动关系或劳务关系。承包人仅仅是工费承包,个人收入与施工效益挂钩,但不承担工程质量责任。
在成建制的劳务分包中,劳务承包实质上属于工程分包性质,承包人地位等同于分包人地位。