劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资?
点击数:10 更新时间:2024-06-23
劳动合同解除或终止后的工资支付时间
根据《工资支付暂行规定》的规定
根据《工资支付暂行规定》的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动关系的终止与工资支付
劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,劳动关系也随之终止。为了确保劳动者能够获得应有的劳动报酬,用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资。这并不受原劳动合同约定的工资支付日期的限制,而且必须一次性付清,不能存在拖欠或克扣的情况。
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动合同解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,劳动关系也随之终止。为了确保劳动者能够获得应有的劳动报酬,用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资。这并不受原劳动合同约定的工资支付日期的限制,而且必须一次性付清,不能存在拖欠或克扣的情况。