公司是否要与股东签订劳动合同
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同法律知识

公司是否要与股东签订劳动合同

点击数:37 更新时间:2024-12-29

 
71598
在公司中,存在着股东是很常见的情况,但是我们要知道作为公司的股东是否需要进行签订相应的劳动合同?这就要按照相关的法律规定进行了解,才能知道这个问题的答案。下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

公司与股东签订劳动合同的必要性

作为股东的身份单纯是拥有公司股权的人,并不需要与公司签订劳动合同。然而,如果股东同时在公司担任一定职务,那么根据相关法律规定,应该与公司签订劳动合同。

相关法律知识

根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位与劳动者自从用工之日起即建立劳动关系。用人单位有责任建立职工名册进行备查。

根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果劳动关系已经建立但尚未订立书面劳动合同,那么应该在用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。而如果用人单位与劳动者在用工前就已经订立了劳动合同,那么劳动关系将自用工之日起建立。

延伸阅读
  1. 公司不签合同的赔偿责任
  2. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  3. 公司未签订劳动合同辞退员工的法律处理方式
  4. 劳动者解除劳动关系通知书
  5. 没有签订劳动合同工伤了该怎么办

劳动合同热门知识

  1. 普通员工签订劳动合同的法律注意事项
  2. 劳动合同解除规定
  3. 劳动合同法规定的试用期限
  4. 公司保密协议的法律要求和注意事项
  5. 餐饮业劳动合同编号:______________
  6. 劳动合同解除的规定
  7. 第一章:劳动规则
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本