公司是否要与股东签订劳动合同
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同法律知识

公司是否要与股东签订劳动合同

点击数:13 更新时间:2024-12-29

 
71598
在公司中,存在着股东是很常见的情况,但是我们要知道作为公司的股东是否需要进行签订相应的劳动合同?这就要按照相关的法律规定进行了解,才能知道这个问题的答案。下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

公司与股东签订劳动合同的必要性

作为股东的身份单纯是拥有公司股权的人,并不需要与公司签订劳动合同。然而,如果股东同时在公司担任一定职务,那么根据相关法律规定,应该与公司签订劳动合同。

相关法律知识

根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位与劳动者自从用工之日起即建立劳动关系。用人单位有责任建立职工名册进行备查。

根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果劳动关系已经建立但尚未订立书面劳动合同,那么应该在用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。而如果用人单位与劳动者在用工前就已经订立了劳动合同,那么劳动关系将自用工之日起建立。

延伸阅读
  1. 劳动合同的定义和分类
  2. 案情介绍
  3. 公司倒闭,员工未签合同,如何进行赔偿?
  4. 工伤赔偿后能在原公司上班吗
  5. 工伤赔偿只能在受伤地点赔付吗

劳动合同热门知识

  1. 竞业限制单方签字生效吗
  2. 竞业限制的认定标准是什么
  3. 解除或终止劳动合同通知书范本
  4. 公司结业不按照劳动法赔偿怎么办
  5. 签劳动合同会查学历吗
  6. 入职材料补齐提交哪些材料
  7. 劳动条件发生变化能变更合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本