上班路上工伤误工费的赔偿方式

1. 误工费赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤误工费的赔偿是在治疗结束后根据残疾等级进行另行赔偿。

2. 误工费的计算方法

误工费的计算主要根据受害人的误工时间和收入状况进行确定。

2.1 误工时间的确定：

误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2.2 收入状况的确定：

如果受害人有固定收入，误工费将按照实际减少的收入进行计算。如果受害人没有固定收入，将按照其最近三年的平均收入进行计算。如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

3. 停工留薪期的规定

根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

4. 伤残待遇的享受

在工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

5. 治疗结束后的继续享受工伤医疗待遇

如果工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗，将继续享受工伤医疗待遇。