上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些

上下班途中交通事故的工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定，以下情形之一发生在上下班途中的职工，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。

不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合第十四条和第十五条的规定，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

从修改内容可以看出，新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围，并且缩小了不可认定为工伤的范围。

工伤保险与民事损害赔偿的比较

相对于民事损害赔偿，工伤保险具有特殊的优点。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要是主要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，职工因工出差遇到交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。