工资拖欠 解决办法

用法律途径维护劳动权益

电话投诉劳动执法监察大队

如果您的雇主拖欠了工资，您可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队将根据法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

向人民法院申请支付令

根据劳动合同法第三十条的规定，如果雇主拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，以保障劳动者的合法权益。

申请劳动仲裁并强制执行

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁是最有效的方法（不收费，不用律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书，您可以向单位索赔。如果雇主仍然不履行赔偿义务，您可以申请法院强制执行，以确保您的权益得到维护。

要求加付赔偿金

除了索取工资外，根据劳动合同法第八十五条的规定，您还可以要求雇主按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金，以弥补您因拖欠工资而遭受的损失。