哪些免责条款归于无效

1、显失公平的无效

根据我国《合同法》第40条规定，如果格式条款明显免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利，或者具有其他违反公平原则的情形，该条款将被视为无效。这种明显偏向一方当事人的免责条款会导致当事人在诉讼中处于不平等的地位，丧失公正性，因此必须确认其无效。

2、损害国家、集体或第三人利益的无效

如果一方通过欺诈、胁迫、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的的手段，在合同中设立免责条款，从而损害国家、集体或第三人的利益，这种免责条款将被视为无效。

3、格式合同未提醒和说明的无效

如果格式合同中的免责条款未经提醒和详细说明，而提供方出于保护自身利益的目的设立了一些免除自身责任的条款，导致对方在签约时要么不了解条款内容，要么被迫接受条款，这是不公平的行为。因此，根据合同法的规定，提供方在与对方签订合同时，应特别提醒对方注意免责条款，并详细说明其内容，只有在对方当事人确认并同意后，该条款才能生效。如果故意不提醒或作出说明，则该条款无效。

4、造成人身伤害的条款无效

法律对人身健康、安全和生命给予特殊保护。从整体社会利益考虑，如果允许一方免除对另一方的人身伤害责任，就等于容忍当事人利用合同合法地对他人的生命进行伤害，这与保护公民人身权利的宪法原则相违背。在实践中，这种免责条款也与另一方当事人的真实意愿相违背。因此，这类免责条款必须被禁止。在实践中，这种条款经常出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权利相关的合同中。

5、因故意或重大过失致他人财产损失的免责条款无效

根据合同法第53条的规定，因故意或重大过失造成他人财产损失的责任不能事先约定免除。这一规定是根据过错程度来控制免责条款的效力。无论因故意或重大过失造成他人财产损失是否属于违法行为，都触及了社会一般道德范畴，应受到否定性评价，不应被免除责任。然而，对于一般轻微过失造成的损害，虽然也应受到否定性评价，但由于其对社会秩序和公共利益的影响较小，可以由当事人自行协调。在司法实践中，对于一般轻微过失造成的损害，如果受害人要求赔偿，应予支持；如果受害方愿意免除侵害方责任，应予尊重。然而，因故意或重大过失造成的责任没有任何可免除的理由。