保密协议争议适用的法律
点击数：19 更新时间：2024-04-01
根据我国《刑法》第219条的规定，侵犯商业秘密的行为分为三种情况，对商业秘密权利人造成重大损失的，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成特别严重后果的，将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第一种情况是以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取商业秘密。对于这种行为，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
第二种情况是披露、使用或允许他人使用已经以不正当手段获取的商业秘密。同样，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
第三种情况是违反保密约定披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。同样，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
《刑法》中明确将商业秘密定义为不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人包括商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第73条的规定，对于侵犯商业秘密的案件，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
如果侵犯商业秘密给商业秘密权利人造成的损失数额在五十万元以上，将被追究刑事责任。
如果侵犯商业秘密违法所得的数额在五十万元以上，将被追究刑事责任。
如果侵犯商业秘密致使商业秘密权利人破产，将被追究刑事责任。
对于其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形，也将被追究刑事责任。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第11条第二、三款的规定，如果劳动者在新用人单位涉嫌侵害原用人单位的商业秘密，原用人单位可以以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，并将劳动者列为第三人。
如果被证实存在侵权行为，新用人单位和劳动者将承担连带责任。