劳动法未签合同补偿标准

劳动法未签合同补偿的标准

依据法律规定

根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位需要支付劳动者双倍的工资作为补偿。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：

1. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。