合同订立
工作拖欠没签合同怎么赔偿的问题。对于未签合同的劳动者，如果用人单位故意不签合同，从雇佣关系开始一个月后应每月额外支付工资。对于武汉和商场工资拖欠的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，如果遭遇拖欠工资问题且无
买卖合同成立的要件，包括订约主体的存在和行为能力、达成合意的主要条款、依法进行的合同订立以及合同成立的时间和地点等。同时详细解释了合同成立的时间和地点的确定因素，包括承诺生效的时间和地点的确定。此外，文章还介绍了合同成立地点的法律意义及不同形式的合同
合同法中行纪合同没有具体规定的情况，指出可以适用委托合同的有关规定进行处理。同时介绍了行纪合同的特点，包括其为独立有名合同、行纪人以自己名义办理事务、考虑委托人利益、标的是行为以及是有偿、诺成和不要式合同。
公平原则在合同法中的意义和作用。公平原则作为合同法的基本原则，体现了社会公德和商业道德的要求，维护合同当事人之间的平衡和公正，防止滥用权力，保护合法权益。遵循公平原则可防止滥用权力、保护合法权益、维护利益平衡，促进经济社会的健康发展。
公司签订合同时法定代表人的签字必要性。依照《中华人民共和国合同法》的规定，公司法定代表人代表公司进行合同签订，必须签字并加盖公章。合同是平等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，法定代表人需在权限范围内进行合同订立，以确保合同的有效性。
甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，在充分协商的基础上达成的合作协议。合作范围包括保险事故车辆的修理服务、保险车辆的维修保养优先服务、双方相互提供长久稳定的宣传渠道等。双方的权利与义务包括彼此间的合作细节和承诺，如修理
合同不能成立的诉讼时效问题以及合同不能成立的要件。合同不能成立的诉讼时效需依据法律规定确定，包括中止或中断的情况。合同成立的要件包括主体适格、意思表示一致、合同标的明确以及符合法律要求的法定形式。同时提及了《中华人民共和国合同法》的相关规定。
格式条款在合同订立中的好处。遵循公平原则制定条款，保护双方当事人权益。提供格式条款的一方不能利用优势地位制定不公平条款。无效条款中的免除主要义务、排除主要权利的条款是无效的。在争议解释中，保护弱者，采用不利于格式条款一方的解释。当格式条款与非格式条款
销售传单在我国合同法中的法律地位。销售传单若符合要约规定，可视为要约，消费者按传单消费时，商家需履行承诺。未履行则构成消费欺诈。法律区分要约邀请和要约，商业广告如符合要约规定也被视为要约。要约在到达受要约人时生效，数据电文形式合同以进入特定系统的时间
要约生效的要件以及合同要约的法律风险。要约生效需要具备订约能力的特定人的意思表示、订立合同的目的、向希望与之缔约合同的受约人发出、具体确定的内容以及要约必须送达到受要约人。同时，文章还提醒注意要约邀请与要约的区分、要约内容的不确定性和意思表示不明确等
甲、乙、丙三方基于自愿公平、诚信共赢的原则进行合作经营，涵盖了合作经营项目和范围、合作期限、出资金额、方式、期限、盈余分配与债务承担以及新合作方的进入和退出机制等内容。协议条款基于特定项目设定，实践中需要根据实际合作方式、项目内容等修改或重新拟定。摘
如何审查和防范合同条款风险。审查合同应核对合同双方名称及法定代表人，确保合同名称和内容一致，注意合同生效条件和标的物条款的风险，并审查价款的支付方式和质量标准条款。同时，法律条款的审查也至关重要，应注意审查对方单方决定的条款、模糊的法律责任条款等。在
合同的格式条款，也被称为标准条款或格式合同。这些条款是当事人为了重复使用而预先拟定的，未经对方协商，因此可能损害对方权益。法律对格式条款的使用进行了一定的限制，包括提供方的提示与说明义务以及格式条款的无效情况。格式条款具有单方制定、不可协商，规格化、
推销广告是否构成要约的问题，基于我国《合同法》进行解析。文章指出，推销广告如果要约内容具体确定，并表明要约人受该意思表示约束，则可以视为要约。但通常情况下，推销广告是要约邀请，需要经受要约人的承诺才能构成要约。因此，商业交易中双方应谨慎对待推销广告，
棉花买卖合同的规范格式，包括产品详情、验收事项、包装物、结算方式、奖罚标准、违约责任等方面的内容。合同涉及出卖人和买受人的信息、棉花规格、数量、价格、交售时间等细节，并明确了双方的权利和义务，如检验标准、保留小样、包装物自备等。同时，合同还规定了结算