公司法司法解释
新公司法的三大修改内容。首先，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了股东出资的时间限制和最低出资额的设定，赋予公司更大的自主性。其次，放宽注册资本登记条件，不再对股东出资比例和货币出资比例进行限制。最后，简化登记事项和登记文件，降低公司登记的复杂
公司人格否认理论，也被称为“揭开公司面纱”理论。该理论旨在防止公司独立人格的滥用，保护债权人和社会公共利益。它承认公司人格独立的价值，同时防止股东利用公司从事不正当活动。适用要件包括公司合法设立并取得独立人格、股东滥用公司独立人格的行为，如资本显著不
公司不想赔偿给员工调店的问题及应对方法。公司不能强制要求员工调岗，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。若公司违法解除劳动合同，则需支付赔偿金。若被公司辞退不赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等方式
公司法定代表人的民事责任，包括因经营过错向本单位法人承担的民事赔偿责任、可能面临的合同违约责任、侵权责任以及股东责任。法定代表人需遵守法律或法人章程，代表法人从事民事活动，其法律后果由法人承受。若法定代表人因执行职务造成他人损害，由法人承担民事责任。
最高人民法院关于修改关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定的决定
最高人民法院关于修改适用《中华人民共和国公司法》若干规定的决定。该决定对三个相关的规定进行了修改和重新公布，涉及到一些具体条文的编号、内容和顺序的调整。该决定的适用范围针对尚未终审的股东出资相关纠纷案件，已经终审的则不适用。
公司法定代表人需要承担的刑事责任。法定代表人作为代表法人行使职权的法人主要负责人，在经营活动中不仅要承担单位犯罪的责任，还要承担直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。包括生产销售伪劣商品类犯罪、走私类犯罪、商业贿赂类犯罪等几大类。法定代表人在遇
最新的民商裁判规则，包括股东担保和法定代表人越权对外担保的处理、预约合同、质押和赔偿责任等相关内容。同时，文章还介绍了内地与香港民商事判决的相互认可和执行的新安排，以及最高人民法院为此发布的司法解释和规则。这些规则和安排旨在简化和加速跨境民商事案件的
有限公司法人变更的具体程序。首先，申请人需持相关材料向政务服务中心工商局窗口提出申请，经过初审后，对申请材料齐全且符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定。实质内容需核实的，会进行核实并作出决定。最后，申请人凭登记决定通知书换发企业法人营业执照。同
公司法定代表人的行政责任，涉及虚报注册资本、虚假出资和抽逃出资等违法行为。公司法定代表人需遵守公司法规定，如有违法行为，将受到公司登记机关的处罚，包括罚款、撤销公司登记或吊销营业执照等。同时，文章还明确了具体的罚款比例和金额。
股份有限公司设立需要的人数要求。根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立股份有限公司应有二人以上二百人以下为发起人，其中半数以上需在中国境内有住所。股东是公司的出资人或投资人，享有分享收益、决策和选择管理者等权利，且股东之间地位平等。国有独资公司由特
有权申请司法解散公司的情况。其中包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决，以及公司应当成立清算组进行清算但逾期不成立的情况。此外，还讨论了公司解散的其他情形，如公司章程规定的营业期限届满或其他规定事由出现，
法定代表人的定义、职责及其与法人、法人代表的区别。法定代表人在公司内外代表公司行事，其签署的合同即使未加盖公章也有效。此外，文章还涉及法定代表人的任职资格，包括任职方式、年龄、学历等要求，以及不得担任法定代表人的情形。
公司安全保卫及访客接待管理制度，包括安全保卫工作的管理、安保人员的职责、出入管理和安全监督管理等内容。制度旨在维持公司正常的工作秩序，确保人员和财产安全。
公司法司法解释二的相关内容，包括股东提起解散公司诉讼的相关事项。其中涉及股东表决权、解散公司诉讼的受理条件、财产保全或证据保全的条件等。股东出席股东大会的表决权也有所涉及，公司持有的本公司股份没有表决权。股东会在作出特定决议时需要达到更高的投票比例，
公司法实施后尚未审结和新受理的民事案件在公司法实施前的民事行为或事件应当适用当时的法律法规和司法解释的相关规定。文章还规定了因公司法实施前的纠纷起诉时法律法规无明确规定的可参照适用公司法有关规定。同时，明确了法院对于超过公司法规定期限的诉讼不予受理的