法院工作人员违反规定不回避的处理办法

根据我国法律的规定，《人民法院工作人员处分条例》对于法院工作人员违反规定不回避的情况进行了明确的处理办法。根据情节轻重，可能采取的处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

违反规定不回避的处理办法

根据《人民法院工作人员处分条例》第三十条规定，对于违反规定应当回避而不回避，造成不良后果的情况，可以给予警告、记过或者记大过处分。对于情节较重的情况，可以给予降级或者撤职处分。而对于情节严重的情况，可以给予开除处分。

违反规定不回避的情形

根据《人民法院工作人员处分条例》的规定，违反规定应当回避而不回避的情形主要包括以下三种：

第一，参加本案审理的审判人员是本案的当事人或者当事人的近亲属应当回避。这意味着当事人不能以审判人员的身份参与本案的审理，以免出现利益冲突。审判人员如果是本案的当事人或者当事人的近亲属，可能因为个人利益的考虑影响案件的公正审理，因此应当回避。

第二，审判人员与本案有利害关系应当回避。这种情况下，审判人员个人的利益与案件的审判直接相关，因此不允许其参与对案件的审判。

第三，与本案当事人有其他关系，可能影响对案件的公正审理时，应当回避。其他关系包括师生、同学、朋友等社会关系。如果审判人员与本案当事人存在这些关系，有可能影响对案件的公正审理，因此应该回避。

当事人如何申请回避

当事人在申请审判人员回避时需要遵循一定的程序。首先，当事人不能随意要求审判人员回避，只有在民事诉讼法规定的必须回避的情形下，且审判人员没有自行回避的情况下，才能提出回避申请。

根据民事诉讼法的规定，必须回避的情形包括上述提到的三种情况。当事人在案件开始审理时，可以口头或书面方式提出回避申请，并根据法律规定说明要求回避的理由。如果在案件开始审理之后，法庭辩论终结之前，当事人发现可以申请回避的事实和理由，仍然可以提出回避申请。

然而，如果当事人在案件开始审理时已经知道审判人员及其他人员应行回避的事实和理由，却在法庭辩论结束之后才提出回避申请，其申请有可能不被接受。