申请仲裁的条件及仲裁协议的订立要求

一、一般仲裁的申请条件

1. 必须存在仲裁协议。

2. 必须具备明确的仲裁请求、事实和理由。

3. 必须属于仲裁委员会受理范围。

二、劳动争议仲裁的申请条件

1. 必须属于法定的劳动争议范围。

2. 必须有明确的仲裁请求和事实理由。

3. 必须在法定时效期间内申请仲裁。

4. 必须属于仲裁委员会管辖范围。

三、仲裁协议的两种形式

1. 在争议发生前于主合同中订立的仲裁条款。

2. 在争议发生后另行订立的独立于主合同的仲裁协议书。

实践中，大多数情况下采用仲裁条款的形式，较难事后达成仲裁协议书。

四、仲裁协议的必要内容

1. 必须包含请求仲裁的意思表示。

2. 必须明确仲裁事项。

3. 必须选定仲裁委员会。

如果仲裁协议不具备上述内容或不符合法定要求，将影响仲裁协议的效力，可能使当事人的仲裁意愿无法实现。因此，正确有效地订立仲裁协议（包括仲裁条款和仲裁协议书）显得尤为重要。