一、工伤认定的适用条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定所需注意的事项

在申请工伤认定时，需要提交以下相关材料：(1)受到暴力伤害的证明材料：如果是因履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。(2)因公外出的证明材料：如果是因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明，应提交用人单位出具的因工外出的证明材料。(3)事故责任认定材料：如果是机动车交通事故，应提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。(4)因维护公众利益受伤的证明材料：如果是在从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受伤，应提交相关部门出具的证明材料。(5)旧伤复发诊断证明材料：如果是因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发，应提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。(6)被委托人的身份证明：如果是委托他人申请，需同时提交被委托人的身份证明。(7)其他特殊情况需要提交的证明材料。

以上是企业营业执照吊销后申请工伤认定的相关法律问题及所需注意的事项。工伤认定应该以伤害发生时的事实为基础，与用人单位的状况无关。如需申请工伤认定，应按照相关规定准备齐全的材料，确保申请的顺利进行。