工伤认定决定的要素

一、用人单位信息

工伤认定决定应当明确载明用人单位的全称。

二、职工信息

工伤认定决定应当包括职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码。

三、伤害情况

工伤认定决定应当详细描述受伤部位、事故发生时间以及诊治时问或职业病名称。此外，还需要记录伤害经过和核实情况，以及医疗救治的基本情况和诊断结论。

四、认定依据

工伤认定决定应当明确说明认定为工伤、视同工伤或不属于工伤、不视同工伤的依据。

五、认定结论

工伤认定决定应当明确表述认定的结论。

六、行政复议申请

工伤认定决定应当指明不服认定决定的申请行政复议的部门和期限。

七、决定时间

工伤认定决定应当注明作出认定决定的时间。

工伤认定决定的印章要求

工伤认定决定应当加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

不予认定工伤决定的要素

一、用人单位信息

不予认定工伤决定书应当明确载明用人单位的全称。

二、职工信息

不予认定工伤决定书应当包括职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码。

三、不予认定依据

不予认定工伤决定书应当明确说明不予认定工伤或不视同工伤的依据。

四、申请行政复议或行政诉讼

不予认定工伤决定书应当指明不服认定决定的申请行政复议或提起行政诉讼的部门和时限。

五、决定时间

不予认定工伤决定书应当注明作出不予认定工伤或不视同工伤决定的时间。