工伤鉴定程序的法律规定

第十七条

根据法律规定，当职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，需经劳动保障行政部门批准，申请时限可以适当延长。

第十八条

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。

第十九条

工伤认定申请应提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，劳动保障行政部门应受理。

第二十条

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十一条

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。在工伤认定过程中，劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。