劳动合同保护用人单位和劳动者的合法权益

劳动合同是一项重要的法律文件，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。然而，一些用人单位在签订劳动合同时滥用其权力，以收取押金的形式集资，侵犯劳动者的利益。这种行为是否合法呢？答案是否定的。

国家劳动部的明确规定

国家劳动部对此类行为有明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保险金（物）或抵押金（物）。” 违反这项规定的用人单位将面临公安部门和劳动行政部门的处罚，被责令立即退还给劳动者本人。

用人单位无权收取抵押金、定金或保险金

根据国家劳动部的规定，用人单位在签订劳动合同时没有权力以任何形式收取抵押金、定金或保险金。这一规定的目的是防止用人单位通过变相集资的方式，损害就业者的利益。

综上所述，劳动合同不仅仅是保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。国家劳动部明确规定，用人单位不得以任何形式收取抵押金、定金或保险金。这一规定的实施可以有效防止用人单位变相集资，保护就业者的利益。