对工伤鉴定结果有怀疑怎么办
点击数：15 更新时间：2026-03-01
一般来说，对于工伤鉴定结果有意义的，可以委托律师在一定期限内重新申请鉴定。
根据我国《工伤保险条例》第二十六条规定，对于申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论则为最终结论。
此外，根据第五十五条规定，对于申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位对工伤认定结论不满意的，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据上述法律规定，若一方对工伤中涉及的劳动能力等级鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若一方对工伤中涉及的工伤认定结论不满意，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
根据不同层次的劳动鉴定委员会，其职责范围如下：
1. 县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围包括：(1)贯彻落实上级劳动鉴定的政策、法规和规章；(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；(3)对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；(4)按照规定对本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责包括：(1)贯彻执行上级劳动鉴定的政策、法规和规章；(2)收集、整理、保存职工伤亡事故和职业病的相关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；(3)准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
3. 省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围包括：(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4. 地(市)级劳动鉴定委员会职责范围包括：(1)贯彻落实上级劳动鉴定工作的政策、法规和规章；(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导；(4)实行地(市)退休费用社会统筹的情况下，对因工因病致残退休的职工进行完全丧失劳动能力的鉴定和审批；(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。