签了竞业限制没有补偿怎么处理

如果未给予补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。

一、竞业限制协议中的经济补偿

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿的情况下，如果劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定，并人民法院应予支持。

二、领取竞业限制补偿金的方法

1. 根据用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准和支付形式的约定，劳动者可以要求用人单位按约定支付经济补偿金。如果用人单位因自身原因未按约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付，劳动者有权解除竞业限制协议。

2. 如果竞业限制协议未对经济补偿金的标准和支付形式等进行约定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果双方当事人因此发生争议，可以按照劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应继续履行竞业限制义务。如果用人单位放弃对剩余期限竞业限制的要求，应当按照劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

3. 如果竞业限制协议生效前或履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应提前一个月通知劳动者。