工伤假期已过不能上班公司要付工资吗

根据工伤保险法律法规的规定，如果申请停工留薪延期成功，公司将会继续支付工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，在事故发生之日起至伤残等级评定作出之前的这段期间，享受停工留薪期待遇。

停工留薪期的待遇

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工资待遇的发放

换句话说，即使你的父亲出院后，在伤残评定作出之前，不论是在公司休养期间还是回家休养期间（包括节假日期间），单位应按照你父亲工作期间的薪酬标准发放福利待遇，包括工资、奖金、津贴等，都应按照工伤前在职期间的标准进行发放。