承包人是否构成职务侵占罪

根据法律原则，承包人的行为原则上不构成职务侵占罪。简单来说，如果双方解除挂靠关系后，双方可以通过民事诉讼追回相关款项。事实上，双方的关系是合同关系，而不是管理者与被管理者的关系。

挂靠经营行为是否构成职务侵占罪

挂靠经营承包人采取虚报支出等方式“侵占”的行为无法认定为职务侵占罪。无论是从行为主体、主观意图还是行为客观表现等方面来看，都无法认定其构成职务侵占罪。例如，如果因挂靠项目经理侵占工程预付款导致工程无法完工或造成亏损，建筑公司可以解除合同，并依照挂靠协议追究项目经理的民事责任。如果项目经理与建筑公司签订挂靠合同的目的是为了非法侵占工程预付款，而不是履行合同，那么这种行为应当认定为合同诈骗罪，而不是职务侵占罪。

实际上，建筑业的挂靠行为本身就不被法律所允许，对建筑公司来说，挂靠行为本身就存在巨大的风险。能否顺利完成工程并获得约定的管理费完全取决于项目经理的诚信和实力。在签订挂靠合同时，建筑公司应当预见到这种风险。

职务侵占罪的构成要件

1. 客体要件

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括动产和不动产。动产不仅指已在公司、企业或其他单位占有和管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），还包括本单位有权占有但未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

2. 客观方面

职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大。具体而言，包括以下三个方面：

(1) 必须是利用自己的职务上的便利。利用职务上的便利是指利用职权及与职务有关的便利条件。

(2) 必须有侵占的行为。本单位财物是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

(3) 必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。数额较大的起点数额根据最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上。不同省份对数额较大的标准可能有所不同，普遍高于5000元。

3. 主体要件

职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员。

4. 主观要件

职务侵占罪在主观方面是直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分权利。是否已经取得或行使了这些权利并不影响犯罪的构成。