保险科的受理程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

保险科的受理程序

点击数:6 更新时间:2025-02-28

 
398348
工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

受理申请

保险科在收到申请后的15天内进行审查。对于符合条件的申请,应当予以受理,对于不属于本管辖范围的申请,应当告知申请人。

材料补齐通知

如果申请材料不齐全,应当一次性告知申请人,在30天内补齐材料。

认定程序

认定结论通知

经过审查,对符合认定条件的申请,在60天内(特殊情况下可延长30天)发出工伤认定结论通知书,并告知单位和个人。

劳动关系确认

对于不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人,应当告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系。仲裁的时间不计入受理申请的规定时间内。

不符合认定条件的告知

对于不符合认定条件的申请,应当告知申请人。

发放工伤证

对于认定为工伤的申请人,应当发放工伤证。

劳动能力鉴定

申请劳动能力鉴定

停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的申请人,应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定,评定伤残等级。

工伤保险待遇

待遇申请

经过鉴定,符合享受工伤保险待遇条件的申请人,应向社保中心申请待遇审核。

待遇给付

根据核定的待遇,社保中心应在规定的时间内向工伤职工给付待遇。

延伸阅读
  1. 商标转让的核准程序
  2. 寻衅滋事公安侦查阶段的取保候审程序及时限
  3. 申请建筑工程施工许可的法律程序
  4. 申请学历公证书的法律程序
  5. 船舶所有权变更的登记程序

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  4. 工伤申报与认定的程序
  5. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  6. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
  7. 离职体检不合格可以要求赔偿吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本