合同终止的事由及其影响

合同终止是指合同关系的结束，主要有以下几种情况：

1. 合同期满

当合同约定的期限届满时，合同自动终止，双方不再有履行合同的义务。

2. 约定终止条件成立

当合同中约定的终止条件发生时，合同即告终止。这些条件可以是双方约定的，也可以是法律规定的。

3. 合同目的实现

当合同的目的已经实现或无法实现时，合同即告终止。

4. 当事人死亡

当合同当事人中的一方死亡时，合同终止。但是，对于可以由继承人继续履行的合同，继承人可以选择是否继续履行。

5. 劳动者退休

当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。

6. 用人单位消灭

当用人单位被吸收、合并、分立、解散或破产时，劳动合同终止。

7. 合同解除

当合同双方协商一致或依法解除合同时，合同终止。

在我国法律中，对于患病职工在医疗期内的劳动合同终止，法律有一定的保护规定。

根据法律规定，用人单位不得在患病职工的医疗期内解除劳动合同，而应将劳动合同顺延至医疗期满。这一规定的目的是保护劳动者的权益，限制用人单位的权利。

然而，法律并未限制劳动者的权利。患病职工在劳动合同期满后，如果主动提出终止劳动合同，法律是予以认可的。

在这种情况下，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患有重病或绝症的职工，用人单位还可以适当增加医疗补助费。