天津市信息公开的规定与要求

一、天津市信息公开的规定

（一）明确责任，完善制度

1. 调整了局信息公开工作领导小组成员，加强对全局政府信息公开工作的统筹管理。

2. 完善制度建设，明确各成员单位及局内各部门的职责分工，规范政府信息公开的范围、方式、渠道。

（二）健全机制，狠抓落实

1. 严格落实源头管理机制，要求各部门确定文件公开形式，确保政策措施的出台阳光透明、合法依规。

2. 严格落实保密审查机制，将保密审查程序与公文流转程序结合，逐级把关，确保公开文件不泄密。

（三）畅通渠道，打造品牌

重点建设“五个一”：一单、一网、一号、一厅、一屏，打造人力社保“阳光政务”服务品牌。

1. 实施“一单”审批，将人力社保行政审批和管理服务事项列入清单，按照清单内容服务。

2. 完善“一网”功能，建立网上办事大厅，引导企业和个人网上在线办理业务。

3. 扩容“一号”服务，安排“阳光政务”专项服务电话，提供咨询引导、政策解释、投诉举报等服务。

4. 集中“一厅”办事，将行政审批事项进驻市行政许可服务中心，将职责性管理事项进驻市人力资源发展促进中心办事大厅。

5. 强化“一屏”展示，通过电子屏、大屏幕、触摸屏、海报机等电子媒体向社会公布办理事项相关信息。

二、天津市信息公开的要求

（一）及时发布政府信息

将信息公开纳入业务流程管理，各处室在制文时即提出公开范围及方式等初步意见，通过层层审查把关，将公开审查作为重点内容之一。

（二）严格落实信息公开值班制度

安排专人每天登陆政府信息公开网站查询系统、后台和公众邮箱，发布主动公开政府信息，检查查询系统是否正常运转，及时处理问题，确保公众能够及时、完整地获取人力社保政府信息。

（三）推进公开信息电子化

在主动公开政府信息印发后，及时通过局OA系统和门户网站公开，并向市档案馆、市图书馆和市行政许可服务中心报送。