工伤认定申请期限

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。

超过工伤认定申请期限的后续救济

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

超过认定期限的救济措施

超过工伤认定期限后，仍然可以主张人身损害赔偿。工伤案件属于特殊的人身伤害案件，其诉讼时效为自知道或应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始计算。因此，只要没有超过人身损害的诉讼时效，法律将保护劳动者的合法权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，并向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院进行工伤认定并判决劳动者获得应有的赔偿。此外，劳动者还可以追究交通事故的责任方，要求其进行交通事故赔偿。

交通事故赔偿证据的收集

交警处理阶段的证据

在交警处理交通事故时，最好复印肇事车辆的行驶证、肇事司机的驾驶证和身份证以及保险单。这些证据在立案阶段是必备材料，用于确定被告主体信息。

就诊阶段的证据

就诊时，应妥善保管相应的门诊病历和医疗费票据。门诊病历上的问诊记录应与医疗费票据的时间相对应。在实际操作中，一些当事人可能提供医疗费票据，但未提供相应的问诊记录，这很容易被法院认定为伪造证据。

误工费主张的证据

主张误工费时，一般需要当事人提交劳动合同、工资条等相关记录。

伤残赔偿主张的证据

如果受害人因交通事故导致残疾，应提供伤残等级鉴定报告作为索赔残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目的基础证据。如果受害人因交通事故死亡，应提供死亡证明、火化证明等文件，以便受害人家属主张死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目。