破产企业清偿职工工资与纳税问题
手心律师网首页 > 法律知识 > 破产法 > 破产清算 > 清算执行法律知识

破产企业清偿职工工资与纳税问题

点击数:0 更新时间:2026-07-28

 
386268

根据我国《破产法》的规定,破产企业清偿拖欠职工工资和社保费用时,不需要缴纳税费。

依法清偿顺序

根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定,破产企业清偿债务时,需要按照以下顺序进行清偿:

  1. 首先清偿破产企业拖欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
  2. 其次清偿破产企业欠缴的社会保险费用和税款,但不包括前一条规定的费用。
  3. 最后清偿普通破产债权。

如果破产财产无法足够清偿同一顺序下的全部债务要求,那么将按照比例进行分配。

董事、监事和高级管理人员工资计算

值得注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资来计算。

延伸阅读
  1. 企业政策性破产对劳动合同的影响
  2. 如果资产被法院拍卖后不够还清欠款会怎么样
  3. 破产后的债权保护措施
  4. 破产企业职工权益保护的法律依据
  5. 破产企业职工债权的法律规定及组成部分

破产清算热门知识

  1. 破产清算流程及时间
  2. 公司倒闭赔偿顺序及其法律规定
  3. 未清算的企业破产后股东责任的追究
  4. 债权的清偿与保障
  5. 合伙企业解散清算与破产清算的关系
  6. 管理人报酬的具体分段
  7. 破产程序终结后,破产管理人的行政诉讼主体资格
破产清算知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本