职工工伤构成八级伤残的享受的工伤保险待遇

一、工伤医疗待遇

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条、三十七条的规定，职工工伤构成八级伤残的可以享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的医疗费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、伙食补助费和交通、食宿费

职工住院治疗工伤的可以获得伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费。需要到统筹地区以外就医的，必须提供医疗机构出具的证明，并经经办机构同意。

三、康复治疗费

职工工伤构成八级伤残的可以享受康复治疗费。康复治疗费是指工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。康复治疗费必须符合相关规定，一般需要经办机构组织专家进行评定。

四、辅助器具费

因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，职工可以获得安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

五、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、生活护理费

生活护理费根据不同情况进行支付。停工留薪期内需要护理的由所在单位负责支付。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的，支付标准为统筹地上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，支付标准为统筹地上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，支付标准为统筹地上年度职工月平均工资的30%。

七、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。

八、劳动合同终止补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。