第七条 职工工伤后劳动能力鉴定的程序
点击数：0 更新时间：2026-03-19
职工发生工伤后，治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后，如存在残疾或影响劳动能力，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时对提交的材料进行审核。如申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
如申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多，鉴定结论的期限可延长30日。
劳动能力鉴定委员会应根据伤情程度等因素，从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会应提前通知工伤职工鉴定的时间、地点以及所需携带的材料。工伤职工应按通知的时间和地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可组织专家上门进行鉴定。组织鉴定的工作人员应核实工伤职工的身份。
若工伤职工因故不能按时参加鉴定，经劳动能力鉴定委员会同意，可调整现场鉴定的时间，相应顺延鉴定结论的期限。
如鉴定工作需要，专家组提出应进行相关检查和诊断时，劳动能力鉴定委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行相关检查和诊断。
专家组根据工伤职工的伤情和医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。所有参与鉴定的专家都应签署意见并签名。
若专家意见不一致，按少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应载明以下事项：
（一）工伤职工及其用人单位的基本信息；
（二）伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等；
（三）鉴定的依据；
（四）鉴定结论。
劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定时，需提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
对复查鉴定结论不服的，可按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
如工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定的申请，可由其近亲属代为提出。
再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期满后的劳动能力鉴定和劳动能力复查鉴定。