交通事故工伤肇事者逃逸赔偿

一、工伤保险待遇执行方式

根据《道路交通事故处理程序》及相关规定，应按照以下方式处理由交通事故引起的工伤：

1. 已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构无需再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或工伤保险经办机构会先期垫付相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应予以偿还。
2. 已领取交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费，不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构会补足差额部分。
3. 除了按照上述1、2项处理有关待遇外，职工因交通事故死亡或致残的其他工伤保险待遇，按照本办法的规定执行。
4. 如果受伤职工由于交通肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构会按照本办法给予工伤保险待遇。
5. 企业或工伤保险经办机构应当协助职工向肇事者索赔，可在获得赔偿之前垫付相关医疗、津贴等费用。

二、工作途中交通事故是否为工伤

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工满足以下情形之一，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定材料

申请工伤认定时，应提交以下材料：

1. 受害人身份证复印件及个人申请，包括事故经过和受伤情况的描述（时间、地点、现场证人以及用人单位对事故的处理情况，是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况）。
2. 两个以上证人的证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的目击证词）。
3. 受伤人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）。
4. 如果受伤人与用人单位之间发生劳动关系争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，处理劳动争议的时间不计入工伤认定的时限。
5. 用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
6. 受伤人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
7. 如果受伤人委托他人申请，需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
8. 所有认定材料必须使用A4纸，如有复印件须提供原件供劳动部门审核。
9. 提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
10. 其他需要提供的材料：
1. 交通事故需提供交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
2. 企业内发生的交通事故需提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
3. 在履行工作职责中被人殴打致残者，需提供公安部门或法院的判决书。