工伤和人身损害侵权的同时主张
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

工伤和人身损害侵权的同时主张

点击数:9 更新时间:2025-03-28

 
380564

根据最高人民法院司法解释的规定,工伤和人身损害侵权可以同时主张。工伤是指由第三人的侵权行为造成的职工受伤,受伤职工可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。

依法参加工伤保险的劳动者的权利

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,在遭受工伤事故导致人身损害时,劳动者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担民事赔偿责任。法院应当告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

第三人侵权造成的人身损害赔偿

如果劳动者遭受人身损害是由用人单位以外的第三人的侵权行为造成的,赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任,并且人民法院应予以支持。

延伸阅读
  1. 如何确定侵权责任的赔偿金额
  2. 侵权损害赔偿法
  3. 侵权损害赔偿法条
  4. 产品质量责任竞合分类
  5. 侵权责任如何赔偿

工伤赔偿热门知识

  1. 手指骨折的法律鉴定标准及轻伤判定
  2. 上班摔伤的赔偿问题
  3. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  4. 工伤死亡赔偿标准及计算方法
  5. 工伤期间的停工留薪规定
  6. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  7. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿标准解决方案

  1. 加工承揽过程中出现侵权纠纷该怎么办
  2. 在公共场所参加活动受到伤害了怎么办
  3. 缺陷食品致人损害应当如何寻求救济
  4. 教育机构在什么情况下需要承担补充赔偿责任
  5. 医疗技术损害应当承担的责任有哪些
  6. 河北省最低工资标准
  7. 集体合同的效力

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本