农民工工地伤害私了协议
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

农民工工地伤害私了协议

点击数:0 更新时间:2025-05-03

 
371350
我们知道,农民工如果在工地上受伤的,属于工伤,用人单位应该负责。但不是所有的纠纷都要通过诉讼解决,双方可以协商解决。那么,如果双方协商一致,对于农民工在工地受伤的,怎样写私了协议呢?今天,手心律师网小编提供了一篇范文供您阅读,希望对您有用。

用人单位:

劳动者:

姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

第一条

_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条

经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条

经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

  1. 医疗费及后续治疗费用为:__________;
  2. 误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________;
  3. 其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________;
  4. 前述费用计人民币:_______________。

对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书。

第四条

自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

第五条

劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条

本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条

本协议自双方签章之日起生效。

第八条

本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。

第九条

因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条

本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位(盖章):_____劳动者(签字):

经办人(签字):

延伸阅读
  1. 民工在施工中误伤工友需要赔偿吗
  2. 农民工在施工工地死亡怎么赔偿
  3. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  4. 李某作为农民工在工地突发疾病死亡怎么样赔偿
  5. 农民工在工地受伤工地不赔偿怎么办

工伤赔偿热门知识

  1. 上班摔伤的赔偿问题
  2. 保险理赔误工费的计算方法和规定
  3. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  4. 工伤期间的停工留薪规定
  5. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  6. 纠纷导致鼻骨骨折能定残吗
  7. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本