劳务合同

一、合同期限

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方负责安排乙方到第三方工作，并负责乙方档案建立和日常管理。

2、甲方负责为乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

3、甲方负责发放乙方工资并代扣代交个人所得税。若第三方未及时划入乙方收入，甲方将在15日内垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金给乙方。

4、甲方负责跟踪和管理乙方在第三方的工作情况，并协调解决各种劳务纠纷。

5、甲方负责处理乙方在第三方工作期间出现的工伤事故及善后事宜。

6、甲方向乙方收取风险抵押金作为第三方生产和乙方保险交纳的保证。该押金将在劳务合同解除时退还给乙方。

7、甲方有权扣留乙方一月工资及奖金作为风险保证金，若乙方不愿交纳风险保证金。

8、甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并及时将索赔款交给乙方。

三、乙方的权利和义务

1、乙方必须遵守第三方的规章制度并服从工作安排。

2、乙方必须圆满完成第三方规定的生产指标。

3、乙方享受第三方提供的劳动保障和福利待遇。

4、乙方若因个人原因给第三方造成重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

四、解除劳动合同的条件

1、乙方无故离职或被第三方除名。

2、乙方严重违反第三方的劳动纪律和规章制度。

3、乙方严重失职、营私舞弊或给第三方造成重大经济损失。

4、乙方被依法追究刑事责任。

5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产并拒不改正。

6、乙方因病或工伤不能从事原工作且不能被甲方另行安排工作。

7、乙方经过培训或岗位调整仍不能胜任第三方安排的工作。

甲方有权解除与乙方的劳务合同，并不返还乙方的风险抵押金。

五、其他约定事项

1、因第三方裁员导致乙方被遣返时，甲方须给乙方另行安排工作。

2、本合同与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致时，按新法律、法规和政策执行。

3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，并征得双方和第三方的同意后办理解除手续。

六、违约

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失确定。乙方违约时，甲方按奖惩办法的规定承担违约责任。

七、合同纠纷处理

因履行本合同造成的争议，由双方协商解决。协商不成时，双方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同不一致时，以补充合同为准。

2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。

甲方：_____年____月____日

乙方：_____年____月____日