工伤事故合作医疗能报吗

一、工伤事故合作医疗能报吗

工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险来承担。工伤保险是专门为职工在工作期间或因工作原因而遭受的伤害或患职业病提供保障的，由用人单位缴纳工伤保险费，给职工提供工伤医疗、伤残补助、工伤康复等保障。所以，工伤事故的医疗费用应该由工伤保险基金或责任方来承担，不属于合作医疗的报销范围。

二、医疗事故十年还查的出来吗

医疗事故历经十载之后能否被重新发掘出来，这需要考虑到众多复杂的因素。其中，保护并妥善保管医疗记录以及佐证物证显得尤为重要。若此等资料得以妥善收藏，将大大方便事故的调查取证与判定

。目击者的记忆及证言亦可能为调查提供重要的线索

。随着时光荏苒，证据可能会遗失或者遭到破坏，目击者的记忆也可能产生偏差，这些都可能给调查工作带来极大的困扰。因此，在医疗事故发生之际，迅速采取措施保存证据并寻求法律援助显得至关重要。即便时隔十载，只要证据确凿且目击者证词清晰无误，医疗事故仍有足够的可能性被查明真相。

三、工伤工资是怎么赔偿的

工伤赔偿中，工资标准的计算如下：

1.若发生工伤前在本单位工作未满12个月，应按照工伤前实际工作月数的应发工资计算月平均工资，以此作为原工资标准。

2.若发生工伤前在本单位工作已满12个月，将工伤前12个月的应发工资作为月平均工资，以此作为原工资标准。

3.若发生工伤前工作未满1个月，按照合同约定的月工资计算原工资标准。若合同尚未约定或无法确定原工资额度，将不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%作为原工资标准。

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