九级伤残能赔15万吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

九级伤残能赔15万吗

点击数:21 更新时间:2025-04-27

 
357289

一、九级伤残能赔15万吗

根据相关法律规定,九级伤残在正常情况下所获得的赔偿额是难以达到十五万元的。

若该九级伤残是由于工伤事故导致的,那么根据用人单位与社会保险基金各自的职责,应分别向受害者支付相应的工伤赔偿项目;而若该九级伤残系侵权行为人造成的,则应当由侵权行为人承担相应的人身损害赔偿责任。

如果该九级伤残既属于工伤又属于侵权行为人造成的,那么受害者有权同时主张人身损害赔偿以及工伤赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

二、打人十级伤残怎么判刑

对他人身体造成十级伤残可视为轻微伤,按照故意伤害罪进行审判,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。

倘若经过司法鉴定,所受伤害已经达到轻伤及以上程度,行为人除了要依法承担刑事责任外,还需承担相应的民事赔偿责任。

在此情况下,受害方可通过提起民事诉讼途径,向施暴者索求其应得的人身损害赔偿费。

延伸阅读
  1. 判决结果
  2. 司法鉴定新规人体损伤致残程度分级是怎样的
  3. 一、肋骨断了两根评为几级
  4. 八级伤残40万私了行吗
  5. 中华人民共和国道路交通安全法第七十四条第一款规定

工伤鉴定热门知识

  1. 伤残赔偿金的计算和申请流程
  2. 工伤十级私了赔偿金额的合理性
  3. 案情概述
  4. 车祸2级残废赔偿金额计算
  5. 山西工伤赔偿标准
  6. 医疗事故五级伤残赔偿标准
  7. 六级伤残评定标准
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本