北京工伤九级伤残赔偿标准2024
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北京工伤九级伤残赔偿标准2024

点击数:15 更新时间:2025-04-24

 
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一、北京工伤九级伤残赔偿标准2024

1.劳动者遭受九级伤残时,可享有一次性伤残补助金,金额为本应得工资的9个月。

2.医疗费用报销,涵盖住院治疗、康复训练及工伤复发等各个阶段产生的实际费用。

3.住院伙食补贴按所在地相关法规确定的标准和住院天数计算得出。

4.在停工留薪期内,劳动者的工资保持原有的工资水平及福利待遇不变。

5.对于因伤导致生活无法自理的工伤员工,若其在停工留薪期内需要护理,则由用人单位承担相应的护理责任。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。

二、北京工伤10级伤残赔偿标准2024

根据相关法律法规,工伤等级被划分为十级,每一级别均设有其对应的赔付标准。

以十级工伤为例,其中包含以下四项赔偿规定:首先是一次性的伤残补助金,该款项将以员工七个月的个人工资为基准进行计算;

员工在工伤期间,即所谓的“停工留薪期”内,其原本享有的工资福利待遇应维持不变,并且这些费用需要由所属单位按照固定周期进行支付;

当员工与用人单位之间的劳动合同到期或者解除时,一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的金额,需参照省级、自治区、直辖市人民政 府所制定的具体标准来执行;最后,除上述三项外,还可能存在其他的赔偿项目。

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