劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定程序法律知识

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)

点击数:142 更新时间:2026-02-28

 
363653
肱骨骨折影响是有的,这个不注意会再次发生骨折,并且会更加的严重,治疗后就要注意保养,那么肱骨骨折这样的算是多少级的伤残呢,具体的内容是如何的。手心律师网小编通过你的问题带来了“肱骨骨折属几级伤残”的内容,希望对你有帮助。

5.10.2十级条款系列

根据GB/T16180-2014标准的规定,以下情况之一符合5.10.1或以下条款的,被认定为工伤十级:

  1. 一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  2. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

十级伤残赔偿标准

根据上海市相关规定,十级伤残的赔偿标准如下:

  1. 一次性伤残补助金由社保机构支付,为平均工资乘以6个月,即2551元 × 6个月 = 15306元;
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金为平均工资乘以4个月,即2551元 × 4个月 = 10204元,以及一次性工伤医疗补助金为平均工资乘以1个月,即2551元 × 1个月 = 2551元。因此,一次性伤残补助金为15306元 + 一次性伤残就业补助金为10204元 + 一次性工伤医疗补助金为2551元 = 28061元。

九级伤残赔偿标准

根据上海市相关规定,九级伤残的赔偿标准如下:

  1. 一次性伤残补助金由社保机构支付,为平均工资乘以8个月,即2551元 × 8个月 = 20408元;
  2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金为平均工资乘以8个月,即2551元 × 8个月 = 20408元,以及一次性工伤医疗补助金为平均工资乘以2个月,即2551元 × 2个月 = 5102元。因此,一次性伤残补助金为20408元 + 一次性伤残就业补助金为20408元 + 一次性工伤医疗补助金为5102元 = 45918元。
延伸阅读
  1. 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级
  2. 各种伤残等级鉴定标准
  3. 最新劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级
  4. 最新劳动能力鉴定标准的内容有哪些
  5. 工伤轻微骨折的劳动能力鉴定和伤残等级评定

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤再次鉴定程序
  2. 申请工伤认定以后多长时间做出结果
  3. 申请工伤鉴定的手续
  4. 工伤认定申请及劳动能力鉴定
  5. 劳动能力鉴定的定义和组织
  6. 工伤鉴定后单位是否可以申请复查
  7. 2020年山东省交通事故死亡赔偿标准详解
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本