2002-2012年司法考试经济法历年真题解析——不定项选择题
点击数：9 更新时间：2024-05-31
根据上述规定，K公司在这种情况下既可以要求邓某承担违反竞业禁止义务的违约责任，也可以要求邓某承担侵犯商业秘密的侵权责任。根据法律规定，权利人K公司享有选择权，而邓某没有选择权，因此邓某的主张得不到法律支持。
劳动关系是指雇佣关系，即劳动者与用人单位之间的关系。劳动关系的特点是劳动者以个人劳动为生产经营单位创造价值，用人单位支付工资作为对劳动者劳动的报酬。
商事关系是指商业活动中各方之间的法律关系。商事关系的特点是各方之间以经营活动为目的，通过买卖、租赁、合作等方式进行交易，实现利益的最大化。
劳动关系和商事关系在法律上有一些不同的规定，但在广义上都属于民事法律关系。
A.法律规定，取得商品房预售许可证是商品房预售的必备条件之一。
B.《预售商品房认购书》不是商品房预售合同，不以取得商品房销售许可证为条件。
C.双方签订商品房预售合同时，公司已具备商品房预售的法定条件，该合同有效。
D.因施工进度及竣工交付日期变化的，房屋可另售他人。
根据《城市房地产管理法》第45条第1款的规定，商品房预售必须符合以下条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；（二）持有建设工程规划许可证；（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
根据《预售商品房认购书》的性质，它是一个独立于商品房预售合同的合同。根据法律规定，取得商品房销售许可证并不是《预售商品房认购书》的条件。
根据题干中的信息，公司与高某签订商品房预售合同时，公司已具备商品房预售的法定条件，因此该预售合同是有效的。
根据《合同法》第60条第1款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。房地产开发公司也应当按照合同约定履行义务，不得将房屋另售他人。因此，选项D是错误的。
A.登记备案是商品房预售合同的法定生效要件，该合同未经登记备案不受法律保护。
B.登记备案是商品房预售人的法定义务，但不是合同的生效条件，该合同应受法律保护。
C.登记备案是商品房预售合同当事人的权利，未登记备案不影响该合同的效力。
D.商品房预售合同无需登记备案，当事人在房屋交付时办理产权登记即可。
根据《城市房地产管理法》第45条第2款的规定，商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
根据《合同法》第44条的规定，依法成立的合同自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
因此，登记备案是商品房预售人的法定义务，但登记备案与合同的生效无关，合同自成立时生效。所以，选项B是正确的。
A.劳务派遣协议中可以不约定李某在天利公司的工作岗位，由天利公司根据需要灵活决定。
B.劳务派遣协议中可以约定李某在天利公司的工作期限为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。
C.劳务派遣协议中应当约定李某在天利公司的劳动报酬。
D.劳务派遣协议中应当约定双方对协议内容的保密义务。
根据《劳动合同法》第58条第2款的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此，劳务派遣协议中应当约定李某在天利公司的工作岗位，选项A是错误的。
根据《劳动合同法》第59条第2款的规定，用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。因此，劳务派遣协议中不能约定李某的工作期限为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议，选项B是错误的。
根据《劳动合同法》第59条第1款的规定，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。因此，劳务派遣协议中应当约定李某在天利公司的劳动报酬，选项C是正确的。
根据《劳动合同法》第60条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位和用工单位对劳务派遣协议的内容负有保密义务。因此，劳务派遣协议中应当约定双方对协议内容的保密义务，选项D是正确的。
A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回。
B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同。
C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁。
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第62条第2款的规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，天利公司不能对李某进行再派遣，选项A是错误的。
根据《劳动合同法》第65条第2款的规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。因此，松园公司可以因李某已无工作而解除劳动合同，选项B是错误的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第22条的规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因此，李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁，选项C是正确的。
根据《劳动合同法》第92条的规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任，选项D是正确的。
A.向甲公司的工作人员行贿，以获得甲厂的技术秘密构成了不正当竞争行为。这是因为乙厂通过非法手段获取了竞争对手的技术秘密，违反了公平竞争的原则。解析：根据《产品质量法》第49条规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。”根据该法第53条规定：“因产品存在缺陷造成人身伤害的，受害人可以请求精神损害赔偿。”所以A、C都是正确的，应选。根据《民法通则》第135条规定：“因合同关系发生纠纷，当事人可以请求人民法院根据合同的约定或者依照有关法律的规定，保护自己的合法权益。”根据该法第136条规定：“当事人因违反合同约定所受到的损害，有权要求损害赔偿。”根据该法第142条规定：“当事人因违反合同约定所受到的损害，有权要求损害赔偿。”所以D是错误的，不应选。根据《民法通则》第135条规定：“因合同关系发生纠纷，当事人可以请求人民法院根据合同的约定或者依照有关法律的规定，保护自己的合法权益。”根据该法第136条规定：“当事人因违反合同约定所受到的损害，有权要求损害赔偿。”根据该法第142条规定：“当事人因违反合同约定所受到的损害，有权要求损害赔偿。”所以D是错误的，不应选。根据《商业银行法》第13条规定，商业银行的注册资本应当是实缴资本。
根据《商业银行法》第13条规定，设立城市合作银行的注册资本最低限额为一亿元人民币。
根据《商业银行法》第19条规定，商业银行可以根据业务需要自主决定在境内外设立分支机构。
根据《商业银行法》第23条规定，商业银行自取得营业执照之日起超过6个月无正当理由未开业的，人民银行可以吊销其经营许可证。
根据《反不正当竞争法》第11条规定，销售鲜活商品不属于不正当竞争行为。
根据《反不正当竞争法》第11条规定，处理有效期限即将到期的商品不属于不正当竞争行为。
根据《反不正当竞争法》第11条规定，处理积压商品不属于不正当竞争行为。
根据《反不正当竞争法》第11条规定，因清偿债务、歇业降价销售商品不属于不正当竞争行为。
根据修订后的《证券法》第125条规定，证券公司可以经营证券自营业务。
根据修订后的《证券法》第125条规定，证券公司可以经营证券经纪业务。
根据修订后的《证券法》第125条规定，证券公司可以经营证券承销业务。
根据修订后的《证券法》第125条规定，证券公司可以经营证券融资业务。
根据《证券法》的规定，资产评估机构没有对客户开立的账户负有保密的义务。
根据《证券法》第44条规定，证券公司对客户开立的账户负有保密的义务。
根据《证券法》第44条规定，证券交易所对客户开立的账户负有保密的义务。
根据《证券法》的规定，律师事务所没有对客户开立的账户负有保密的义务。