2014年司考练习题下载之经济法2010年多选真题
点击数：17 更新时间：2023-12-17
根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。双方当事人可以约定周六加班，但要保证劳动者每周至少休息一日。
根据《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同中可以约定服务期条款、保密义务和竞业限制条款，但不得约定违约金。
根据劳动法第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资保障制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照最低工资规定执行。因此，乡镇企业也适用最低工资保障制度。
根据最低工资规定第12条第1款规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等因素后，不得低于当地最低工资标准。因此，加班工资不包括在最低工资之内。
根据劳动法第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据土地管理法实施条例第2条规定，国有土地包括城市市区的土地、农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地、国家依法征用的土地、依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地、农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的原属于其成员集体所有的土地、因国家组织移民、自然灾害等原因，农民成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。因此，国有土地既可以是建设用地，也可以是农用地。
根据土地管理法第9条规定，国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。
根据土地管理法第2条第5款规定，国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。因此，国有土地可以有偿使用，但也存在例外情况。
根据城市房地产管理法第23条第2款规定，依照该法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。因此，国有土地使用权可以有期限，也可以无期限。
根据城乡规划法第41条规定，在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。
根据城乡规划法第41条规定，在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设，不得占用农用地；确需占用农用地的，应当依照土地管理法有关规定办理农用地转用审批手续后，由城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。
根据城乡规划法第41条规定，建设单位或者个人在取得乡村建设规划许可证后，方可办理用地审批手续。因此，先办理乡村建设规划许可证再办理用地审批手续。
根据城乡规划法第43条第1款规定，建设单位应当按照规划条件进行建设；确需变更的，必须向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出申请。因此，规划批准后可以根据实际情况变更，但需要提出申请并经过审批。
根据环境影响评价法第16条规定，可能造成重大环境影响的建设项目，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价。
根据环境影响评价法第16条规定，可能造成轻度环境影响的建设项目，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价。
根据环境影响评价法第16条规定，环境影响很小的建设项目，不需要进行环境影响评价，无需填报环境影响评价文件。
根据环境影响评价法第20条第1款规定，环境影响报告书或者环境影响报告表应当由具有相应环境影响评价资质的机构编制。