补偿不合理不搬迁会有什么后果
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 变更劳动合同法律知识

补偿不合理不搬迁会有什么后果

点击数:13 更新时间:2025-04-20

 
351283

一、补偿不合理不搬迁会有什么后果

若拆迁赔偿不尽合理,住户有权拒绝搬迁。此时,可实施如下策略:

1.协商:积极与拆迁方沟通商议,争取更公正合理的赔偿方案。

2.申诉:向上一级主管部门或相关机构反映情况,请求重新审视并调整赔偿方案。

3.法律途径:若协商、申诉均无果,可考虑诉诸法律手段,如请律师打官司等。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第二十六条

房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。

补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。

被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。

二、拆迁不合理怎么投诉政府部门

若遇到拆迁补偿不公的现象,可按如下步聚向相关政府部门投诉:地方政府拆迁部门:首先可向该部门反应情况,该司主要负责管理和监督拆迁事宜。国土资源部门:若涉土地征收与使用合法性,可向当地国土资源部门咨询或投诉。行政复议:如通过上述方式仍未解决问题,可向上一级申请行政复议,请求审查拆迁行为合法性。法院诉讼:若行政复议失败,可将案子递交法院,通过司法途径解决。

延伸阅读
  1. 房屋拆迁补偿标准的合理性
  2. 案情摘要
  3. 拆迁补偿费的法律规定和计算方式
  4. 农村无证房拆迁补偿问题的合理性
  5. 临街商铺拆迁补偿的合理性问题

劳动合同热门知识

  1. 劳动法第28条规定的经济补偿
  2. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  3. 三期员工辞退赔偿问题
  4. 同一单位是否要满十年才能签订无固定期限合同
  5. 第一章:劳动规则
  6. 正式员工入职合同主要条款
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本