用工单位对劳动者要承担的责任： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）法律规定的其他责任。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十二条   用工单位应当履行下列义务：   （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；   （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；   （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；   （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；   （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。   用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。