商标申请在先原则的含义与解读

　　很多市民感叹好的保姆难找，一个重要原因是保姆说走就走。为改变这一局面，苏州部分家政公司开始尝试保姆员工制。

　　保姆员工制就是保姆和家政公司签约，成为家政公司的员工，由公司安排到居民家服务，保姆薪水由家政公司发放，即便保姆待岗，公司也照发工资。

　　位于苏州葑门西街的一家养老服务中心目前就实行了保姆员工制。这里有205名保姆，每人都与中心签合同，中心给他们缴五险。这里的保姆年收入在3万元以上，稳定的工作也留住了大批保姆。在苏州园内另一家家政公司，今年也开始实行保姆员工制，对签约的保姆还提供住宿。不过，在苏州，保姆员工制全面推广目前还有困难。主要原因是，许多保姆希望直接与东家谈，这样可免收中介费，收入可能会更高，再有他们对社保金并不太关注。