听力职业病鉴定中装听不见，是不能赔偿的。职工必须是真的患职业病，才能依法获得相应的赔偿；如果职工欺诈，或者具有故意犯罪等情形的，不能认定为工伤，不能获得相应的赔偿。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十四条   职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；   （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；   （四）患职业病的；   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；   （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《《工伤保险条例》》第十六条   职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：   （一）故意犯罪的；   （二）醉酒或者吸毒的；   （三）自残或者自杀的。