行政执法责任追究制度的重要性及运作方式

行政执法责任追究制度

第一条：行政执法行为的法定处罚

所有行政执法行为必须依照《行政处罚法》进行处罚。对于发生过错和安全事故的情况，根据执法人员在执法活动中所承担的职责，分别追究相关直接责任人员的责任。

第二条：擅自执法和强制执法的责任

未经单位（包括中队）安排同意，队员擅自执法和强制执法所造成的过错和安全事故，由当事人负全部责任。若队员单独行使行政职权造成过错，则由该队员承担责任。

第三条：违反法定执法程序的责任

违反法定的执法程序所造成的执法过错，由直接责任人承担责任。对于未按审批程序进行审查、审批而造成过错的行政行为，由承办单位或承办人员负全部责任。经审查人审查同意后，承办人申报的案件方案，审查人负主要责任，承办人员负次要责任。若审查人在审查时改变或不采纳承办人的正确意见而造成执法过错，则由审查人负全部责任。对于经集体决定的行政案件出现过错的情况，由参加研究的最高行政负责人负主要责任，其他人员负次要责任。

第四条：弄虚作假、错误鉴定、隐瞒检查事实的责任

因行政执法人员、鉴定人、勘验人、检查人或审查人弄虚作假、错误鉴定、隐瞒检查事实等原因，导致审批人在审批和集体研究时做出错误决定等执法过错，分别由执法人员、鉴定人、勘验人或审查人承担全部责任。

第五条：工作方法粗暴导致事故的责任

对于不属于单位组织的强制性行为和队员自卫行为，若因工作方法粗暴导致群众或纠章对象受伤害和损失，赔偿在500元以下的属于一般责任事故，赔偿在500-2000元以下的属于影响较大事故；若造成故意伤害或轻伤以上，赔偿在2000元以上，出现集体上访事件或上级领导做出责任追究决定的属于重大事故。

第六条：追究责任的处分

对于因行政执法过错导致上级部门取消行政决定和行政赔偿在2000元以下的一般责任事故，责任人将受到书面检查、通报、警告处分。对于因行政执法过错导致行政复议的行政诉讼败诉，责任人将受到记过行政处分，并取消当年评先评优资格，取消半年奖，负责赔偿本人一个月基本工资。对于因行政执法过错导致行政赔偿在5000元以上或造成重大事故的情况，责任人将分别受到记大过、撤职、调离辞退的处分，并扣除全年奖金及负险押金，负责赔偿本人六个月基本工资以内的金额。若触犯法律，责任人将移交司法部门处理。

第七条：执行时间

本制度自二OO八年二月二十八日起执行。