左手指肌腱断了工伤赔偿如何计算?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

左手指肌腱断了工伤赔偿如何计算?

点击数:26 更新时间:2024-09-01

 
345557

工伤赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,享受以下待遇:

一次性伤残补偿金

根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补偿金。具体标准如下:

- 七级伤残:支付13个月的本人工资

- 八级伤残:支付11个月的本人工资

- 九级伤残:支付9个月的本人工资

- 十级伤残:支付7个月的本人工资

伤残鉴定标准

根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定,以下情况符合工伤十级的标准:

- 一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍

其他费用

除了一次性伤残补偿金外,工伤赔偿还包括以下费用:

- 治疗工伤的医疗费用和康复费用

- 住院期间的伙食补助费用

以上费用由工伤保险基金支付。

延伸阅读
  1. 医疗费赔偿计算方式有哪些
  2. 工亡保险赔偿标准
  3. 一次性工亡补助金计算标准是怎样的
  4. 新婚姻法对婚前财产的界定与购房相关规定
  5. 保密协议的主体是什么?

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤假算不算周六周日
  2. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  3. 停发的伤残抚恤金可以补发吗
  4. 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗
  5. 如果是骨折病假条能开多长时间
  6. 第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗
  7. 鼻骨骨折赔偿标准是怎样的
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本