工资年底才结算不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可通过向劳动行政部门举报。向法院请求支付令等方法维权。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第五十条   工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。