劳务合同的特点有哪些？

劳务合同的特征及法律依据

一、劳务合同的主体广泛性与平等性

劳务合同的主体可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。

二、劳务合同的标的特殊性

劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动，即劳务，它是一种行为。

法律依据

一、承揽合同

根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

二、保管合同

根据《中华人民共和国民法典》第八百八十八条，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。

三、行纪合同

根据《中华人民共和国民法典》第九百五十一条，行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。

四、中介合同

根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。