如何进行工伤赔偿?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

如何进行工伤赔偿?

点击数:14 更新时间:2024-07-21

 
344228

工伤待遇的内容及支付方式

根据《工伤保险条例》的规定,即使工伤没有被鉴定为上级别,工伤职工仍然有权享受工伤医疗和停工留薪期间的待遇。

工伤医疗

工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,这些费用将由工伤保险基金支付。在住院期间,工伤保险基金将按照统筹地区的规定标准支付住院伙食补助费。

停工留薪期间待遇

停工留薪期间是指工伤职工因工伤暂停工作接受工伤医疗时的时间段。在这段时间内,工伤职工将继续享受原有的工资和福利待遇,由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期间无法自理生活,需要护理照料,那么由所在单位负责提供护理服务。

生活护理费

根据《工伤保险条例》第三十四条第一款的规定,经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据工伤职工的生活自理能力分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。这三个等级的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

延伸阅读
  1. 如何高效办理保险索赔手续
  2. 不是工伤致残怎么赔偿
  3. 工伤鉴定与交通事故伤残鉴定:区别与解析
  4. 鉴定为因工死亡如何赔偿
  5. 非工伤鉴定离职,工资赔偿是多少钱

劳动法规热门知识

  1. 公司按最低工资交社保合法吗
  2. 公司星期日调休员工有权拒绝吗
  3. 老板拖欠工资,员工可以私自收款吗
  4. 业务员签保密协议带走客户违法吗
  5. 什么情况下单位应当支付赔偿金
  6. 每天最多工作几个小时
  7. 用人单位可以委托代发工资吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本