酒店童工处罚办法

一、责令改正并罚款

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，对于非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的情况，劳动行政部门有权责令改正，并处以罚款的措施。

二、吊销营业执照

如果情节严重，工商行政管理部门有权吊销相关酒店的营业执照。

三、未成年工登记制度

为了保护未成年工的权益，对于使用未成年工的情况，实行登记制度，确保他们得到特殊的保护。未成年工的使用应该符合法律规定，并且相关酒店应该按照规定进行登记。

法律依据

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，对于非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的情况，劳动保障部门有权责令改正，并处以罚款的措施。如果情节严重，工商行政管理部门有权吊销相关酒店的营业执照。为了保护未成年工的权益，对于使用未成年工的情况，实行登记制度，确保他们得到特殊的保护。