酒店童工处罚办法解析
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酒店童工处罚办法解析

点击数:54 更新时间:2024-05-21

 
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酒店童工处罚办法

一、责令改正并罚款

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定,对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的情况,劳动行政部门有权责令改正,并处以罚款的措施。

二、吊销营业执照

如果情节严重,工商行政管理部门有权吊销相关酒店的营业执照。

三、未成年工登记制度

为了保护未成年工的权益,对于使用未成年工的情况,实行登记制度,确保他们得到特殊的保护。未成年工的使用应该符合法律规定,并且相关酒店应该按照规定进行登记。

法律依据

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定,对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的情况,劳动保障部门有权责令改正,并处以罚款的措施。如果情节严重,工商行政管理部门有权吊销相关酒店的营业执照。为了保护未成年工的权益,对于使用未成年工的情况,实行登记制度,确保他们得到特殊的保护。
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